MEET'UP IDF EMPLOI FORMATION #2

MEET'UP IDF EMPLOI FORMATION

MÉTIERS AUTOUR DES JEUX OLYMPIQUES & PARALYMPIQUES 2024 :
une opportunité exceptionnelle pour l'emploi des jeunes !

La seconde édition des Meet’Up IDF Emploi Formation s’est tenue le vendredi 7 mai 2021, dédiée aux métiers d’ouvrage et d’infrastructures, elle s’est déroulée en plusieurs temps forts :

Un webinar (conférence en ligne) le matin sur les sujets suivants :

– « Pourquoi les entreprises s’engagent pour la diversité et l’inclusion ? L’organisation des Jeux olympiques et paralympiques 2024 : quelles compétences, quels talents et quels emplois ? »
– « En quoi la formation professionnelle est une solution pour accéder à l’emploi, quelles sont les politiques de recrutement des entreprises en matière d’inclusion et les profils recherchés ? »
– Parcours et témoignages inspirants

Des rencontres avec des organismes de formation ou des entreprises l’après-midi

Quelques chiffres clés :
– Près de 200 candidat.e.s convoqué.e.s pour passer un entretien pour un emploi ou une formation
– Plus de 20 recruteur.se.s mobilisé.e.s pour l’opération
– 11 entreprises présentes pour les job dating
– 4 organismes de formation présents pour les formations dating

Retrouvez le bilan de cette nouvelle édition des Meet’Up IDF

Emploi/formation : un Meet'Up en forme olympique !

300 personnes au webinar, plus de 170 postes à pourvoir en CDD, CDI ou alternance (dont une centaine niveau infra bac) et 840 candidatures pour le job-dating : le Meet’Up IDF accélère ! Pour sa seconde édition organisée le vendredi 7 mai par la Fondation Mozaïk, ce programme qui vise à favoriser le recrutement et la formation des jeunes francilien.ne.s, notamment issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, était tourné vers les métiers et secteurs liés aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024.

La Région Île-de-France donne le starter

« C’est maintenant que les stades sont construits, maintenant qu’on doit apprendre l’anglais, qu’on doit se préparer à l’excellence » : dès l’ouverture, Stéphanie Von Euw vice-présidente de la Région Île-de-France, à l’initiative du Meet’Up IDF, donne le rythme. L’effet attendu des JO est fort : « près 150 000 emplois ouverts d’ici 2024, c’est une opportunité majeure pour les territoires et l’inclusion économique », note Saïd Hammouche, président fondateur de la Fondation Mozaïk. Et un défi à relever : « faire bouger les lignes sur des sujets importants, la parité totale, le handicap, la diversité », enchaîne
Michaël Aloïsio, directeur de cabinet de Tony Estanguet, le président de Paris 2024.

Les recruteurs prennent le relais

D’ores et déjà adidas, Engie ou Paris 2024 posent des actes. « Trop d’uniformité, c’est prendre le risque de ne pas parvenir à trouver des solutions innovantes », explique Elise Maury, DRH adjointe d’Engie. Conviction partagée par Agnès de Saint Céran. En cours de recrutement, la DRH de Paris 2024 l’assure : « Il n’y a pas de profils standards, au contraire ! ». Au total, 11 entreprises sont partenaires de ce Meet’Up IDF.
Grâce au soutien des associations partenaires*, le job dating organisé sur trois jours permet à 180 candidat.e.s de passer des entretiens et à une vingtaine d’autres d’être mise en relation avec quatre organismes de formation.

Conseils dans la dernière ligne droite

« Notre offre permet de répondre dès aujourd’hui aux besoins de compétences indispensables aux JO », souligne Jean Philippe Boulineau, directeur de la qualification et des métiers de la Région Île-de-France, avant de détailler les aides possibles. Le Meet’Up IDF, c’est aussi l’échange direct entre candidat.e.s (60% du public du webinar !) et expert.e.s sur des solutions comme l’alternance, « un excellent système pour lancer sa carrière en conciliant formation et mise en pratique en entreprise » valorise Laurent Nahon, directeur régional de l’AFPA Ile-de-France/Centre Val-de-Loire. Tandis que Fiona Murugan, responsable recrutement chez adidas France donne son conseil : « ne pas hésiter à valoriser ses activités bénévoles, sportives
et artistiques » qui contribuent à l’acquisition des compétences comportementales.

Le finish inspirant

Ces précieux « soft-skills », les témoins inspirants du Meet’Up IDF en ont fait des marqueurs. La détermination pour Ludivine Munos, 12 médailles en natation paralympique : « une marche à la fois, c’est mon leitmotiv ! », transmet la championne devenue responsable de l’intégration paralympique de Paris 2024. L’effort pour Mohammed Bouzar, directeur du développement chez Eyes Group. Et l’apprentissage de ses échecs pour Larbi Benboudaoud, champion du monde de judo et directeur de la haute performance à la Fédération Française de Judo qui cite Mandela « je ne perds jamais, soit je gagne soit j’apprends ».

*Emergence93, GoJob, Job IRL, la Ligue des jeunes talents, Vox populi, l’Ascenseur

En attendant, pas d’inquiétude pour les entreprises et les candidat.e.s qui auraient manqué ce Meet’Up IDF spécial JOP. Il est toujours possible de déposer ses offres d’emplois et ses candidatures sur notre plate-forme diversifiezvostalents.com destinée à favoriser la rencontre entre talents et recruteur.se.s.