Mozaik RH

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Changeons

La Fondation Mozaïk est créée aujourd’hui, sous l’égide de la Fondation FACE, pour changer significativement la donne, en France, en matière d’inclusion économique des jeunes.

Cette fondation porte la vision du projet de Mozaïk RH qui agit pour une société dont les entreprises reflètent la diversité. La valeur d’une société s’apprécie à la considération qu’elle porte à tous ses membres, sans exception. L’entreprise du XXIe siècle sera à l’image de la société : plurielle et diversifiée.

La Fondation Mozaïk va soutenir le développement, l’essaimage de cette vision et de ces pratiques dans la société française. Et ce, autour de 4 missions.

Diffuser les bonnes pratiques
par l’essaimage

La Fondation Mozaïk s’est fixé l’objectif d’ouvrir 10 antennes en régions et d’accompagner des partenaires locaux en partageant le savoir-faire de Mozaïk RH en matière de recrutement des diplômés des territoires moins privilégiés.

Ce déploiement régional permettra le recrutement de 5 000 jeunes supplémentaires par an.

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Innover et expérimenter de nouvelles solutions

La Fondation place l’innovation au cœur de son action : innovation digitale au service des candidats et des entreprises, conception de nouveaux dispositifs spécifiquement adaptés aux TPE/PME, développement des réseaux des acteurs de l’emploi et des partenariats favorables au recrutement non discriminant.

Mener des études et analyses d’impact des solutions développées

Evaluer l’impact des programmes est essentiel pour la Fondation Mozaïk, comme collaborer en tant qu’expert à des études nationales sur les sujets de discrimination à l’emploi en confrontant les résultats avec ceux des organismes officiels et autres acteurs de l’emploi (ex : APEC, INED, le Centre d’Etudes de l’Emploi, etc.) ou avec des Think tanks influents.

La Fondation souhaite également mener une étude de l’impact de la diversité sur les entreprises partenaires et, d’autre part, analyser les résultats d’une politique diversité en entreprise (apport de la diversité sociale, culturelle) auprès des collaborateurs (apport de la diversité sociale, culturelle).

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Animer le plaidoyer autour de l’égalité des chances

Pour faire évoluer l’opinion vers une plus grande ouverture, pour faire connaître les résultats des expérimentations et favoriser la généralisation, la Fondation Mozaïk met ses innovations, expertises et outils à la disposition de l’ensemble des acteurs, pouvoirs publics et décideurs économiques, aux fins d’une exploitation à l’échelle nationale.

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Nicolas Leron
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