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Fondation Mozaik – Sous l'égide de la Fondation Face

Mozaik RH

Si vous souhaitez faire un don ou avoir plus d’informations contactez Nicolas Leron par téléphone au +33 6 71 08 64 05 ou par email à l''adresse nicolas.leron@fondation-mozaik.org

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Changeons significativement la donne

Créée en 2015, la Fondation Mozaïk a pour mission de favoriser significativement l’inclusion économique des talents issus des territoires les moins privilégiés de notre pays. La Fondation Mozaïk, présidée par l’entrepreneur social Saïd Hammouche, porte la vision du projet de Mozaïk RH qui agit au service des talents de la diversité depuis plus de 10 ans. Mozaïk RH agit pour une société dans laquelle les entreprises reflètent la diversité. La valeur d’une société s’apprécie à la considération qu’elle porte à tous ses membres, sans exception. L’entreprise du XXIème doit être à l’image de la société : plurielle et diversifiée.
La Fondation Mozaïk soutient activement le développement, l’essaimage de cette vision et de ses pratiques au seins des grands groupes, ETI, PME, associations et institutions publiques françaises, autour de 4 missions :

Parmi ses actions phares, la Fondation Mozaïk organise depuis 4 ans, le TOP 10 des recruteurs de la diversité qui a pour vocation de mettre en lumière les 10 initiatives portées par des entreprises et associations françaises en faveur de l’inclusion économiques des talents de la diversité.
Pour vous inspirer de ces bonnes pratiques RH, nous vous invitons à télécharger gratuitement le guide des bonnes pratiques de l’inclusion économique élaboré à partir des initiatives des Lauréats du TOP 10 des recruteurs de la diversité

Diffuser les bonnes pratiques
par l’essaimage

La Fondation Mozaïk s’est fixé l’objectif d’ouvrir 10 antennes en régions et d’accompagner des partenaires locaux en partageant le savoir-faire de Mozaïk RH en matière de recrutement des diplômés des territoires moins privilégiés.

Ce déploiement régional permettra le recrutement de 5 000 jeunes supplémentaires par an.

Innover et expérimenter de nouvelles solutions

La Fondation place l’innovation au cœur de son action : innovation digitale au service des candidats et des entreprises, conception de nouveaux dispositifs spécifiquement adaptés aux TPE/PME, développement des réseaux des acteurs de l’emploi et des partenariats favorables au recrutement non discriminant.

Mener des études et analyses d’impact des solutions développées

Evaluer l’impact des programmes est essentiel pour la Fondation Mozaïk, comme collaborer en tant qu’expert à des études nationales sur les sujets de discrimination à l’emploi en confrontant les résultats avec ceux des organismes officiels et autres acteurs de l’emploi (ex : APEC, INED, le Centre d’Etudes de l’Emploi, etc.) ou avec des Think tanks influents.

La Fondation souhaite également mener une étude de l’impact de la diversité sur les entreprises partenaires et, d’autre part, analyser les résultats d’une politique diversité en entreprise (apport de la diversité sociale, culturelle) auprès des collaborateurs (apport de la diversité sociale, culturelle).

Animer le plaidoyer autour de l’égalité des chances

Pour faire évoluer l’opinion vers une plus grande ouverture, pour faire connaître les résultats des expérimentations et favoriser la généralisation, la Fondation Mozaïk met ses innovations, expertises et outils à la disposition de l’ensemble des acteurs, pouvoirs publics et décideurs économiques, aux fins d’une exploitation à l’échelle nationale.

La Fondation Mozaïk est installée à l’Ascenseur,
le tiers-lieu dédié à l’Égalité des chances à Bastille,
29 boulevard Bourdon, 75004 Paris
+33 1 80 05 96 40

JE SOUHAITE ÊTRE RECONTACTÉ PAR LA FONDATION MOZAIK