Une société dans laquelle chacune et chacun, quels que soient son origine ou son territoire, trouve sa juste place, au regard de ses compétences.

    LA FONDATION

    Depuis 13 ans, le groupe Mozaïk fait le pari qu’une politique de ressources humaines inclusive est un moteur de croissance pour l’entreprise et de citoyenneté pour la France. Aujourd’hui, la Fondation Mozaïk se dote d’une nouvelle ambition : impulser un changement systémique pour que les employeurs pratiquent un recrutement 100% inclusif.  

    Nos actions poursuivent un double objectif  

    • faire évoluer les mentalités   
    • et inciter les entreprises et organisations à adopter les méthodes de recrutement inclusif.  

    Notre identité profonde est celle d’une entreprise sociale, dont l’engagement va de pair avec le professionnalisme, et qui entend associer utilité sociale et efficacité économique. 

    • En quête permanente d’innovations à fort impact social 
    • Audacieuse, qui n’hésite pas à prendre des risques pour faire bouger les lignes 
    • Mue par le sens de la collectivité, de la justice sociale, de l’égalité des chances 

    Notre modèle est celui d’une « Fondation actionnaire » au service d’un changement global des pratiques 

    • Un modèle performant, qui garantit une forme de pérennité de nos ressources pour assurer notre mission sociale,  
    • Un modèle amplificateur, nous donnant une capacité accrue à nous adresser à une grande diversité d’acteurs avec une vision long terme. 

    Équipe

    Irène FASSEU

    Directrice communication et marketing
    Presse

    Joëlle MENDY

    Responsable communication

    Marion QUERAT

    Responsable des communautés et des partenariats Grands prescripteurs

    SOUTENIR NOS ACTIONS

    Au-delà de l’objectif quantitatif de recrutements poursuivi depuis 13 ans par Mozaïk RH, la Fondation Mozaïk agit dorénavant pour changer radicalement le système

    Nos objectifs quantitatifs d’impact
    Réalisé 2017-2019
    Objectifs 2020-2022
    Croissance annuelle moyenne 2020 / 2022
    Nombre de candidats impactés
    17 879
    100 000
    x 1,8
    Nombre d’organisations rendues plus inclusives
    2 019
    20 000
    x 2,2
    Nombre de collaborateurs sensibilisés
    3 157
    50 000
    x 2,5
    Nos objectifs qualitatifs d’impact
    Sur les acteurs du recrutement
    • Mise à disposition d’outils en open source : supports de formation, guide des bonnes pratiques, …
    • Valorisation de la plateforme de recrutement DiversifiezVosTalents.com
    • Organisation de rencontres avec des candidats
    • Evolution des prochaines éditions des Trophées de l’inclusion économique
    Sur les leaders économiques et politiques, les acteurs publics et, plus largement, sur l’opinion publique.
    • Multiplication des évènements de networking • Mobilisation d’un plus grand nombre de médias et d’« ambassadeurs » • Renforcement de la présence sur les réseaux sociaux • Déploiement de campagnes d’opinion

    La Fondation accueille toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager en faveur d’un recrutement 100% inclusif. Cet engagement peut se traduire de différentes façons :

    • Le bénévolat, pour préparer les candidats à leur recherche d’emploi
    • La taxe d’apprentissage, pour contribuer à changer les trajectoires des candidats
    • Le mécénat de compétence, pour accompagner les équipes de la Fondation Mozaïk
    • Le mécénat financier, pour faire progresser notre combat en faveur d’un recrutement 100% inclusif

    MÉCÉNAT FINANCIER

    BÉNÉVOLAT

    MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES

    TAXE D'APPRENTISSAGE

    NOS PROGRAMMES

    Innovation RH 2

    INNOVATION RH ET DIGITALE

    trophy2

    TOP 10 DES RECRUTEURS DE LA DIVERSITÉ

    empowerment 2

    L'EMPOWERMENT DES TALENTS

    NOS PARTENAIRES

    Mécènes

    Accenture
    BNPPARIBAS
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    Ils nous soutiennent

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