Notre vision

Une société dans laquelle chacune et chacun,
quels que soient son origine ou son territoire,
trouve sa juste place, au regard de ses compétences.

LA FONDATION

Depuis 12 ans, le groupe Mozaïk fait le pari qu’une politique de ressources humaines inclusive est un moteur de croissance pour l’entreprise et de citoyenneté pour la France. Aujourd’hui, la Fondation Mozaïk se dote d’une nouvelle ambition : impulser un changement systémique pour que 100% des employeurs pratiquent un recrutement 100% inclusif.  

Nos actions poursuivent un double objectif  

  • faire évoluer les mentalités   
  • et inciter les entreprises et organisations à adopter les méthodes de recrutement inclusif.  

Notre identité profonde est celle d’une entreprise sociale, dont l’engagement va de pair avec le professionnalisme, et qui entend associer utilité sociale et efficacité économique. 

  • En quête permanente d’innovations à fort impact social 
  • Audacieuse, qui n’hésite pas à prendre des risques pour faire bouger les lignes 
  • Mue par le sens de la collectivité, de la justice sociale, de l’égalité des chances 

Notre modèle est celui d’une « Fondation actionnaire », nouveau modèle entrepreneurial au service d’un changement global des pratiques 

  • Un modèle performant, qui garantit une forme de pérennité de nos ressources pour assurer notre mission sociale,  
  • Un modèle amplificateur, nous donnant une capacité accrue à nous adresser à une grande diversité d’acteurs avec une vision long terme. 

Équipe

Joëlle MENDY

Cheffe de projets communication

Neslian OZVEREN

Consultante - Program Manager

Isabella CALAZA

Consultante marketing & communication

Soria ZIDELKHILE

Presse

ACTUALITÉS

SOUTENIR NOS ACTIONS

Au-delà de l’objectif quantitatif de recrutements poursuivi depuis 12 ans par Mozaïk RH, la Fondation Mozaïk agit dorénavant pour changer radicalement le système

Nos objectifs quantitatifs d’impact
Réalisé 2017-2019
Objectifs 2020-2022
Croissance annuelle moyenne 2020 / 2022
Nombre de candidats impactés
17 879
100 000
x 1,8
Nombre d’organisations rendues plus inclusives
2 019
20 000
x 2,2
Nombre de collaborateurs sensibilisés
3 157
50 000
x 2,5
Nos objectifs qualitatifs d’impact
Sur les acteurs du recrutement
• Mise à disposition d’outils en open source : supports de formation, guide des bonnes pratiques, …
• Valorisation de la plateforme de recrutement DiversifiezVosTalents.com
• Organisation de rencontres avec des candidats
• Evolution des prochaines éditions des Trophées de l’inclusion économique
Sur les leaders économiques et politiques, les acteurs publics et, plus largement, sur l’opinion publique.
• Multiplication des évènements de networking • Mobilisation d’un plus grand nombre de médias et d’« ambassadeurs » • Renforcement de la présence sur les réseaux sociaux • Déploiement de campagnes d’opinion

La Fondation accueille toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager en faveur d’un recrutement 100% inclusif. Cet engagement peut se traduire de différentes façons :

  • Le bénévolat, pour préparer les candidats à leur recherche d’emploi
  • La taxe d’apprentissage, pour contribuer à changer les trajectoires des candidats
  • Le mécénat de compétence, pour accompagner les équipes de la Fondation Mozaïk
  • Le mécénat financier, pour faire progresser notre combat en faveur d’un recrutement 100% inclusif

MÉCÉNAT FINANCIER

BÉNÉVOLAT

MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES

TAXE D'APPRENTISSAGE

NOS PROGRAMMES

Innovation RH 2

INNOVATION RH ET DIGITALE

trophy2

TOP 10 DES RECRUTEURS DE LA DIVERSITÉ

empowerment 2

L'EMPOWERMENT DES TALENTS

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