4 bonnes raisons de participer au 3ème Sommet de l’inclusion économique
Pour la troisième année consécutive, la Fondation Mozaïk donne rendez-vous aux décideurs pour le Sommet de l’inclusion économique organisé le 28 novembre prochain à Bercy. Une journée d’interpellation, d’incitation et de rencontres pour favoriser l’égalité de traitement dans l’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat qui avait réuni plus de 10 000 personnes en présentiel et en digital l’année dernière.
Agir en faveur de la diversité socioculturelle
Cette année, le Sommet de l’inclusion économique aura pour thème « La juste place pour tous ». Avec un focus tout particulier sur la diversité liées aux origines, considérée comme « le parent pauvre » des politiques de diversité et d’inclusion. « Sujet complexe mais qui doit être abordé par les entreprises et les pouvoirs publics : c’est une question d’efficacité économique et d’urgence sociale », estime Saïd Hammouche, président fondateur du groupe Mozaïk.
Trouver des réponses, apporter des solutions
Comment faire ? Dans la lignée de ses précédentes éditions, le Sommet est rythmé par plusieurs temps forts. Et notamment une quinzaine de conférences stratégiques et pratiques de haut niveau, à suivre sur place ou en ligne, comprenant experts, CEOs et dirigeants d’entreprises : « qu’est-ce qu’une transition économique juste ? », « Haute fonction publique et diversité : lever les dernières résistances », « testing, bad buzz : diversité socioculturelle et gestion des risques » etc.
Se rencontrer, tisser des liens
Au-delà des débats, le Sommet c’est aussi une journée de mises en synergie entre acteurs économiques, politiques, associatifs et talents. Des rencontres entre CEOs et talents de la diversité en petit comité pour échanger. Un forum des entreprises inclusives où elles pourront se présenter, faire découvrir leurs métiers et même recruter grâce à un job dating mobilisant les experts de Mozaïk RH. Et enfin, une Agora pour permettre aux associations spécialisées et aux coalitions, comme celle de l’Ascenseur, de tisser des liens.
Et des nouveautés…
Notamment un temps de création collectif orchestré par la société de technologie et de conseil Bluenove pour imaginer une France débarrassée du fléau des discriminations à l’emploi. Mais aussi des temps de respiration artistique et d’autres surprises pour permettre à tous les participants de passer une journée constructive et engageante : on ne vous en dit pas plus… Rendez-vous le 28 novembre au Sommet !
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Ils seront à nos côtés le 28 novembre
