LA LETTRE DE LA FONDATION MOZAÏK

Découvrez tous les trimestres « #INCLUSION »
la lettre d’information sur les débats autour du recrutement inclusif, les actions menées par la Fondation Mozaïk
et les organisations engagées en faveur du changement systémique.

#À la une →  : Sommet de l’inclusion économique : 2eme édition, le 29 novembre, à Bercy

#Inclusion en débat →   « L’urgence d’une fonction publique diverse » Hindati Simpara, déléguée générale de La Cordée

#inclusion en actes « Fédérer nos collaborateurs autour de l’inclusion » Fathallah Charef, DRH d’Intermarché et de Netto

#Inclusion vu des régions →  Un programme de préparation à l’emploi dédié aux étudiants des QPV ou boursiers

 

#À la une →  : L’inclusion économique des talents des territoires moins privilégiés à l’agenda de 27 CEO’s

#Inclusion en débat →   Diversité dans le top management : « on ne progresse pas ! »

#inclusion en actes Mozaïk Talents : pour recruteur inclusif

#Inclusion vu des régions →  Changer le regard et enrichir les compétences des acteurs locaux



#À la une
 : Un premier Sommet de l’inclusion économique marquant :

#Inclusion en débat →   Universités : comment limiter les discriminations dans l’accès aux masters ?

#inclusion en actes La diversité c’est la clé de la performance 

#Inclusion vu des régions  La 1ère saison du Meet’Up Ile-de-France Emploi Formation s’achève avec succès ! 



#À la une
 : Un premier Sommet de l’inclusion économique marquant :

#Inclusion en débat →   Discrimination à l’emploi : le gros malaise des 18-34 ans

#inclusion en actes Stages : la campagne Vinci bat son plein 

#Inclusion vu des régions  En 2 ans, 57 acteurs de l’emploi formés au recrutement inclusif dans 8 régions



#À la une
 : Sommet de l’inclusion économique :déjà 50 partenaires

#Inclusion en débat →  Grandes écoles : ça bouge à l’ESSEC ! 

#inclusion en actes Mesurer l’inclusion dans l’entreprise, c’est désormais possible

#Inclusion vu des régions Programme   » Rebondir « 

#À la une : Mozaïk, lauréat du nouveau contrat à impact

#Inclusion en débat →  « Être encore plus proactifs sur les territoires comme celui de la Seine-Saint-Denis. » – Agnès De Saint Céran, DRH de Paris 2024

#inclusion en actes Alternance : Mozaïk et Radio France sur la même fréquence  

#Inclusion vu des régions #JenesuispasunCV

#À la uneEmploi des jeunes : la Région Île-de-France fait appel à la Fondation Mozaïk

#Inclusion en débat →  « Pour l’entreprise, la diversité c’est le débat » – Benjamin Ribault, PWC France et Maghreb

#inclusion en actes → Quand la fonction publique d’Etat s’ouvre à la diversité 

#Inclusion vu des régions →  Programme « Territoires et Inclusion » : parole aux opérateur

#À la une  Pas de pause pour l’alternance 

#Inclusion en débat → « Le numérique un réel atout contre les discriminations » – Philippe Peyre, Sanofi France 

#Inclusion en acte → Une nouvelle approche pour un management diversifié dans les entreprises

# Inclusion vu des régions → À Lyon, Evolem Citoyen s’associe à la Fondation Mozaïk pour développer des actions de mentorat des talents de la diversité. 

#À la une  L’essaimage est à l’œuvre en régions

#Inclusion en débat  → « L’évaluation de l’égalité est intégrée dans notre politique managériale » – Bruno Laforestrie, Radio France 

#Inclusion en actes  → « Plan 1000 jeunes » : 700 jeunes au JobTour du Raincy !

#Inclusion vu des régions Territoires & Inclusion : 50 acteurs volontaires sur tout le territoire