LA LETTRE DE LA FONDATION MOZAÏK
Découvrez tous les trimestres « #INCLUSION »
la lettre d’information sur les débats autour du recrutement inclusif, les actions menées par la Fondation Mozaïk
et les organisations engagées en faveur du changement systémique.
#À la une → : Sommet de l’inclusion économique : 2eme édition, le 29 novembre, à Bercy
#Inclusion en débat → « L’urgence d’une fonction publique diverse » Hindati Simpara, déléguée générale de La Cordée
#inclusion en actes → « Fédérer nos collaborateurs autour de l’inclusion » Fathallah Charef, DRH d’Intermarché et de Netto
#Inclusion vu des régions → Un programme de préparation à l’emploi dédié aux étudiants des QPV ou boursiers
#À la une → : L’inclusion économique des talents des territoires moins privilégiés à l’agenda de 27 CEO’s
#Inclusion en débat → Diversité dans le top management : « on ne progresse pas ! »
#inclusion en actes → Mozaïk Talents : pour recruteur inclusif
#Inclusion vu des régions → Changer le regard et enrichir les compétences des acteurs locaux
#À la une → : Un premier Sommet de l’inclusion économique marquant :
#Inclusion en débat → Universités : comment limiter les discriminations dans l’accès aux masters ?
#inclusion en actes → La diversité c’est la clé de la performance
#Inclusion vu des régions → La 1ère saison du Meet’Up Ile-de-France Emploi Formation s’achève avec succès !
#À la une → : Un premier Sommet de l’inclusion économique marquant :
#Inclusion en débat → Discrimination à l’emploi : le gros malaise des 18-34 ans
#inclusion en actes → Stages : la campagne Vinci bat son plein
#Inclusion vu des régions → En 2 ans, 57 acteurs de l’emploi formés au recrutement inclusif dans 8 régions
#À la une → : Sommet de l’inclusion économique :déjà 50 partenaires
#Inclusion en débat → Grandes écoles : ça bouge à l’ESSEC !
#inclusion en actes → Mesurer l’inclusion dans l’entreprise, c’est désormais possible
#Inclusion vu des régions → Programme » Rebondir «
#À la une → : Mozaïk, lauréat du nouveau contrat à impact
#Inclusion en débat → « Être encore plus proactifs sur les territoires comme celui de la Seine-Saint-Denis. » – Agnès De Saint Céran, DRH de Paris 2024
#inclusion en actes → Alternance : Mozaïk et Radio France sur la même fréquence
#Inclusion vu des régions → #JenesuispasunCV
#À la une → Emploi des jeunes : la Région Île-de-France fait appel à la Fondation Mozaïk
#Inclusion en débat → « Pour l’entreprise, la diversité c’est le débat » – Benjamin Ribault, PWC France et Maghreb
#inclusion en actes → Quand la fonction publique d’Etat s’ouvre à la diversité
#Inclusion vu des régions → Programme « Territoires et Inclusion » : parole aux opérateur
#À la une → Pas de pause pour l’alternance
#Inclusion en débat → « Le numérique un réel atout contre les discriminations » – Philippe Peyre, Sanofi France
#Inclusion en acte → Une nouvelle approche pour un management diversifié dans les entreprises
# Inclusion vu des régions → À Lyon, Evolem Citoyen s’associe à la Fondation Mozaïk pour développer des actions de mentorat des talents de la diversité.
#À la une → L’essaimage est à l’œuvre en régions
#Inclusion en débat → « L’évaluation de l’égalité est intégrée dans notre politique managériale » – Bruno Laforestrie, Radio France
#Inclusion en actes → « Plan 1000 jeunes » : 700 jeunes au JobTour du Raincy !
#Inclusion vu des régions → Territoires & Inclusion : 50 acteurs volontaires sur tout le territoire